Aufgaben
- Fachliche Beratung bei der Weiterentwicklung von Rollenprofilen und Potenzialkriterien
- Konzeptionelle Unterstützung und Moderation von Workshops für Führungskräfte
- Begleitende Beratung im Talent-Review-Prozess (HR Suite / Guidecom)
- Methodische Beratung zu Potenzialanalysen und Performancemanagement
- Entwicklung eines Schulungskonzepts für Leistungs- und Potenzialbewertungen
- Konzeptionelle Weiterentwicklung von Performance- und Potenzialprozessen (inkl. 9-Box-Grid)
- Fachliche Vorbereitung und Co-Moderation einer Jahreskonferenz
- Beratende Unterstützung für Mitarbeitende zu PE-Maßnahmen und Entwicklungswegen
- Fachliches Review von Entwicklungsplänen sowie Unterstützung bei Gesprächsvorbereitungen
- Begleitung der Implementierung des LMS Avendoo
- Abstimmung mit einem externen Assessment-Center-Dienstleister
Profil
- Fundierte Erfahrung in der Personalentwicklung sowie in konzeptionellen PE-Fragestellungen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein sicheres, professionelles Auftreten in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
- Erfahrung in der fachlichen Moderation von Workshops und/oder in Methoden des Talent- und Performancemanagements
- Strukturierte, zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise im Rahmen eines projektbezogenen Mandats
- Bereitschaft, sich eigenverantwortlich in neue Tools, Prozesse und Systeme einzuarbeiten
Benefits
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
